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南斯拉夫的个人收入分配制度刘有锦编写生活读书新知三联书店

一、南斯拉夫个人收入分配制度的基本内容(一)从“工资”到“个人收入”南斯拉夫的联邦法律规定:每个劳动者应有权利享受一份个人收入,这种收入是以劳动者个人收入的形式从联合劳动基层组织的收入中分配所得的部分予以支付。①这里所称的“个人收入”也就是一般所理解的“工资”。一九六.年以前,南斯拉夫曾经使用过“工资”这个名词,而在此以后,就逐渐采用“个人收入”这个概念来取而代之。在南斯拉夫的劳动经济理论著作中,特别强调这种改变不仅是名词问题,而且是内容和实质的问题。因为“工资”是“特种商品劳动力的价格”,这个范畴产生于雇佣劳动时代,反映了资本主义的生产关系。

收购产品并确定生产价格。与此同时,全国职工的工资也由国家有关部门统-一规定,制定和颁布详细的分门别类的工资等级标准。这个阶段从一九四五年开始一直持续到一九五 O年.-九五.年南斯拉夫决定采用工人自治制度,实行“社会所有制”,即公有制的高级阶段,提出“工厂归工人”的口号.从此,开始了整个社会经济制度逐步分权化与民主化的过程.这也就是第二阶段的开始.南斯拉夫把“社会所有制”和“工人自治”看作是“劳动使用资本”,而在资本主义社会则是“资本雇佣劳动”。社会所有,既不同于私人所有,也不同于国家所有。