【人力资源管理】洛丝特.pdf
作者简介:吉尔A洛丝特是管理教育 研究中心的总裁,这是一家路训 与咨询公司,致力于提升员工的 生产率。她是一名资深教育家、演 讲家和作家,曾任凌斯康星小企 业发展中心副土任。
译者序 从事人力资源管理的教学和研究工作,不免对中外相关 的教科书和专著多有涉猎,同时也为目前国内图书市场 上“泛滥成灾”的管理类教科书深感优虑。因为其中不 乏所谓某某大学通用MBA教材,实则国内某些揽书高手蒙骗不 明真相又渴望学习的读者而“闭门造车”之作。参与策划并主持 翻译了《工商管理经典译丛》之后,曾有近期内不再撰写或翻译 人力资源管理方面的著作的想法,自认为自前很难有超出上述译 丛的杰作。1998年初,力邀我主持翻译这本 人力资源管理》,本想拒绝,蒙朋友之情、答应初看原文后再定 夺是否接受这项枯燥的再创造工程。不料,“一看到原书,便被其 特色所吸引遂决定接下此重任。
译者序3 为了更好地发挥本书的作用,帮助中小企业提高人力资源管 理水平,我们愿意为企业提供服务,与企业共同成长。有兴趣的 读者既可以通过序言中所提供的信息与原作者联系也可以用下 列方式与我们联系:写信:北京海淀路175号 中国人民大学人力资源开发与评价中心 本书是集体劳动的结晶。译者的具体分工如下:挑战1,李原、孙健敏:挑战2、王丽娟、孙健敏.挑战3,荆小娟,李原:挑战 4.张立省、孙健敏.前言和附录、李原。全书由孙健敏统一审校、定稿。 
