【人力资源管理】拜厄斯人民邮电.pdf
LLODLBLARS 劳埃德拜厄斯为美国佐治亚技术学院教授,毕业于佐治 他的研究集中在战略管理、管理学理论、人力资源管理等 领域,先后组织了多个企业、政府以及非营利组织的管理开发 项目。拜厄斯教授是美国国家仲裁委员会委员,服务于其国际 仲裁部。担任美国国家仲教委员会、美国国家协调委员会、美 国联邦调解部有关处理劳工管理争端的仲裁员一职,并在欧洲、中美洲和加勒比海地区负责多项仲裁案件,积累了丰富的案例.拜厄斯教授与他人合作,出版了多部著作,如:《人力资 源管理》、《管理学:理论和实践》、《战略管理:计划和执 行》、《人员管理:概念和应用》、《人员管理读本》和《企 业管理》等。
美国佐治亚技术学院教授劳埃德拜厄斯博士和佐治亚罗宾逊商学院荣誉 教授莱斯利鲁博士所著、美国麦格劳一希尔出版公司出版的这本《人力资源 管理》:是当今美国最优秀的人力资源管理著作之一,自面世以来就受到读者 喜爱,多次再版。最新版即第七版,于2004年问世,本译作就是根据这个最 从一般管理者的视角来研究人力资源管理。本书认为在未来充满挑战的环 境中,企业的竞争优势主要表现在它最有价值的资源即人力资源上。而在 这种企业中,所有的管理者都被期望据有更广泛的技能,包括人力资源管 理技能。因此,本书强调从一般管理者的视角来研究人力资源管理.理论与实践在内容上实现了均衡的结合。 
