【人力资源管理】王垒.pdf
52983元
人力资源管理/王垒主编,一北京:2001 I.人Ⅱ.王Ⅲ.劳动力资源-资源管理-高等学校-教 材Ⅳ.F241 核字第076913号 书名:人力资源管理著作责任者:王垒址:北京市海淀区中关村北京大学校内100871 网 址
得要领。我们注意到,现今一些人力资源管理的书籍有相当篇幅介 绍一些在中国不可能适用的东西,或者是早已过时的东西。所以我 们采用精简的结构,在绪论中以小篇幅介绍人力资源管理与开发 的概要后,直接切入人力资源实务,分八章介绍人力资源规划、职 务分析、人员招聘、人员评估、考核管理、薪酬设定、培训开发、组织 激励。这也就是经典的人力资源实务的八大职能。最后,我们用一个短小的章节分析了进入21世纪特别是中国在新经济时代即将 加入WTO后的人力资源管理与开发的趋势。这样,我们把本书的 篇幅限制在一个不太庞大的范围内,相信不会让读者感到太多的 阅读负担.从功能上说,本书的写作考虑到了各种读者的需求。 
