[人力资源管理]李燕萍主编武汉大学

【人力資源管理】李燕萍主編武漢大學.pdf21世纪 经济学管理学系列教材 RENLIZIYUAN GUANLI前言 前言 人力资源是一种特殊资源,它主要具有不可替代性和高增值性的特点。人力资 源管理已成为国家或企业获取竞争优势的途径或手段。1995年9月,世界银行在“世界银行制定新的国家财富计算法”中公布:确定一个国家和地区财富的新方法,即以自然资本、创造资本、人力资本、社会资本为核算依据,人力资本成为衡量一 国财富的重要指标。在21世纪,人力资源开发与管理在综合国力的竞争中起着决定 性的作用,它是国家富强、民族昌盛的关键。有效地开发与利用人力资源已成为世 界各国的首要国策.中国在加人WTO后,必须适应经济增长以人力资源开发与管理为依托的发展 趋势。
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