[人力资源管理]林钦荣扬智文化事业股份有限公司

【人力资源管理】林钦荣扬智文化事业股份有限公司.pdf人力資源管理 林钦榮◎著作者簡介 林榮 现任東方技術學院教授,任多填學 校行政職務任間、研究具、講座 等著有《管理心理学》、《工業心理 学》、《商業心理学》、《人事管理》、《粗 織行為》、《管理學》、《社會科學概》 《社會學遵》、《人力資源管理》、《企業 心理学》、《人際關與溝通》等書。目 目錄 自序3 第一章储 第一人力資源管理的意義3 第二人力資源管理的發展5 第三 人力資源管理的研究目的8 第四 人力资源管理的研究11 附15 研究問题16 個案研究:人性化管理的公司17 第二章人力资源管理策略19 第一人力资源管理策略的涵羲21 第二人力資源管理策略的環境22 第三 节人力资源管理策略的凝訂27 第四節人力资源管理策略的運用29 附35
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