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管理心理学 王锡秋战书彬主编
编者 1996年8月 前言 现代管理理论认为,管理的核心是人。它强调通过对人的心理与行为有系 统地了解,来改进管理的效能,而这正是管理心理学研究的范畴。因此,管理 本书是在教学、科研的基础上编写而成的。在编写过程中,我们吸取了国 内外有关著作的长处和管理心理学研究中的一些成果,并采用了其中的某些资 料,恕不一一列出,在此向这些著作和论文的作者致谢。本书不仅可以做为高 校的管理心理学教材,也可做为企业有关人员的参考读物,以及有志于学习管 在本书的编写过程中,曾得到青岛大学管理系各位老师的热情鼓励和大力 由于我们的水平有限,书中的缺点和错误在所难免,恳请各位读者批评指正。
(13录 第一篇绪 论 第二篇个体心理 第一章管理心理学概论 第一节管理心理学的研究对象 一、管理心理学的研究对象 二、管理心理学的概念与内容 三、管理心理学与其它学科的关系 第二节管理心理学的研究方法 一、管理心理学的基本研究方法 二、管理心理学收集与分析资料的方法 第三节人性的假设与管理 一、“经济人”的假设与“x”理论 二、“ 