【管理心理学】浙江教育.pdf
(常务)杨沛霆 《现代管理丛书》
1.前言 当代,世界少数儿个发达国家一直走在最前面。在那里,科学最发达,技术最发达,.因而经济也最发达。这一切都使得 在1949年获得新生的古老的中国,要急起直追,追赶以两个超 级大国为代表的少数几个发达国家,从“十五年赶上英国”,到“本纪末实现四个现代化”,尽管口号的目标作了实际的 调整,但其中象征中华民族志气的精神实质是一脉相承的:站 起来了的中国人民决心向一切先进国家学习,学习现代科学支 1978年DXP同志代表党中央庄严宣布:“四个现代化,关键是科学技术的现代化”。十年来,这个思想已经家喻户 晓,深入人心,在这里一方面是我们的成绩。
8录 第一编绪论 第一章管理心理学的发展及其在心理科学中的地位1 第二编个体心理 目 第二节组织管理心理学的发展概况 第三节组织管理心理学在心理科学中的地位 研究结果数据处理的方法“经济人”的假设“社会人”的假设“自我实现的人”的假设“复杂人”的假设 第一节管理科学的发展 第四节行为科学与心理学 第二章管理心理学研究方法 第一节研究的设计原则 研究的方法 第三章人性的假设与管理 第一节个性的一般概念 第二节气质 第二节 第三节 第一节 第二节 第三节 第四节 第四章个性 第三节能力 
