【人力资源管理】E麦克纳N比奇中信西蒙与舒特国际出版.pdf
工商管理精要 人力资源管理 E麦克纳N比奇 丁凡译 高莜苏审 西蒙与舒斯特国际出版公司
中文版前言 搞好企业,人才是关键。培养大批高素质经营管理人才,是把建设有中国特色社会主义事业推向21世纪的必要条件 为此,中共中央组织部和国家经贸委联合发出了《“九五”期 间全国企业管理人员培训纲要》。《纲要》提出:“九五”期间 对企业管理人员普遍进行一次工商管理培训,国有企业,特别 是大中型企业领导人员及其后备人员,“九五”期间都应参加 不少于三个月的工商管理培训。据此,为满足社会 的需要,和西蒙与舒斯特国际出版公司联合推出了《工商管理 精要》系列丛书.本丛书原版是九十年代以来在西方的新作,简明 系统地介绍了工商管理的各个方面。
序言 出版这本书的主要目的是用简洁的方式,把人力资源管理(HRV)这一广泛领域中的成熟理论和主要向题介绍给读者.有关学科的学生,人力资源管理专家以及专门与人打交道的部 门管理人员都能从这本全面、通俗和最新的著作中有所收益 本书对这一发展中的研究领域所涉及的实用性和理仑性可 题均做了分析和反映。此外,书中用了大量案例和简要分析,来帮助读者把握有关知识与其应用之间的关系。本书在介绍人 力资源管理领域现有主要争议时,对有关主题的现状与进展,采取了中立的立场,只涉及争议的最根本内容。 
