【管理心理学】程厦千.pdf
国内贸易部推荐中专教材 管理心理学 主编 程厦千 主审刘亮如 编写人员白兴旺邓福祥:魏祖耀毛越峰
目录 第一章绪 第一节 管理心理学的产生和发展第二节 管理心理学研究的对象和内容第三节 管理心理学研究的意义和方法第四节管理心理学的理论基础和相关学科 第二章心理学基础第一节心理的实质第二节人的心理过程第三节 人的个性心理特征第三章个性心理第一节人的气质与管理第二节人的性格与管理第三节 人的能力与管理第四节几个年龄区职工的心理特征与管理第四章个体行为与激励第一节个体行为的心理分析第二节 内容型激励理论及其应
第一章绪论 管理心理学是研究人的心理活动规律的科学。它是用管 理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学等科学原理,以 人的心理行为和人际关系、人的积极性为研究对象的一门综 合性科学.第一节管理心理学的产生和发展 一、管理心理学产生的历史背景 管理心理学理论的形成与发展是和现代生产力、生产技 术相联系的社会化大生产的需要分不开的。由于生产力的飞 跃发展和生产关系中劳资矛盾的尖锐化,资本家需要寻求新 的管理理论与方法。同时,科学技术的进步也为管理心理学这 一新的学科的形成提供了可能条件。本世纪初,泰罗首创了科 学管理体系,从此,在管理工作领域内引入了对人的分析。 
