【管理心理学】孙明书马桂兰北京邮电学院.pdf
管理心理学 社版
前言 管理心理学属于应用心理学的范畴.既是心理科学的一个分支,又是一门重要的管理科学。它是以管理学、心理学、社会学、伦理学等学科原理,研究企业及其它系统中人的心理、行为、人群关系,进而研究对人的组织管理、人的积极性的调动等内容 的科学.我国的社会主义现代化建设,固然需要许多条件,但是最重要 的还是调动亿万人民群众的积极性。同心同德,自觉地为实现这 一伟大目标而努力奋斗,所以企业的全部管理活动都应以对人 的管理为核心,只有人的主观能动性充分地发挥出来了,物的因 素、技术的因素才能发挥更大的效力。这就是当前世界上由“硬 管理”向“软管理”过渡,实现以人为中心的“主体管理”的原因所 在。
目 前言 第一章管理心理学概论 第一节 管理心理学的研究对象第二节 管理心理学的形成和发展第三节 研究管理心理学的目的意义 第四节 管理心理学的研究方法第二章 管理心理学的人性理论 第一节 马克思主义的人性观第二节 西方管理心理学中的人性观第三章 心理因素差异与管理 第一节 认知差异与管理第二节 个性差异与管理第三节态度与管理.第四章 需要、动机理论 第一节 需要的一般概念.第二节 动机第三节行为. 
