【组织行为学】孙彤中国物资.pdf
组织行为学 孙彤编
前言 组织行为学是近二十多年管理学发展过程中形成的独 立的新学科。它是心理学、社会学、人类学、生理学等原 理在管理中的应用,属于多学科相交叉的边缘学科,实践证 明,加强组织行为学的研究和应用,对于调动劳动者的积极 性、主动性和创造性,提高管理水平,推动社会经济发展,马克思主义政治经济学认为,在劳动者、劳动手段和劳 动对象这三个生产力要素中,决定性的因素是人而不是物,传统的管理是着重对物的管理,而现代的管理是着重对人的 管理。只有首先把管物的人管理好,才可能把物管理好。
6-4653r.目录 第一篇组织行为学的研究对象与方法 管理心理学与组织行为学 第二篇个体心理与行为 第一章研究对象与学科性质 第一节研究对象 第二节学科性质 第三节意义与作用 第一节管理学与组织行为学 心理学与组织行为学 第三节行为科学与组织行为学 主要特征.过程与步骤 分类与具体内容 第四节收集资料的方法 第一节知觉的概念 第二节影响知觉选择的因素 第二章产生与发展 第二节 第四节 第三章研究方法 第一节 第二节 第三节 第四章知觉 
