【组织行为学】杨光.pdf
编著 北京市高等学校教育教学改革试点立项研究成果 组织行为学 经济与管理学科专业基础课系列教材 杨光齐胜欣刘永生
前言 近年来,面对21世纪全球经济的激烈竞争和信息技术的迅猛 发展,组织行为理论与实务正在发生着一系列深刻的变革,经济 学、管理学、社会学和组织行为家们正开创用社会经济理论分析 组织行为之先河,并取得了一批重大成果。我国的学者、专家从 实际出发,也在着手创建具有中国特色的组织行为学.组织行为学是管理科学的基础学科之一,它对管理科学的研 究发展有着重要的理论意义和广泛的应用价值。组织行为学研究 的本质,是致力于对人在组织内如何行动的研究与应用,以提商 组织运行的有效性。如何驾驭组织与人,关系到事业的兴衰成败。
ee工0666096 目录 第一章组织行为学概述 第一节组织行为学的研究对象和任务 第二节组织行为学的形成与发展 社会系统中的组织行为 社会系统的均衡有效 社会责任和工作态度 角色与地位 组织有效性 激励机制 激励及激励过程的模式 激励理论概述 第三节如何对员工进行激励 第二篇个体心理与行为 第四章个体及其行为差异的管理 第一节个体行为模式 
