[薪酬管理]盖勇马恿

【薪酬管理】盖勇马恿.pdf封面设计 选拔 盖勇孙平编 孙卫数编墨 王益明编著 盖勇马愿编著元元元元 职业生涯管理 王怀明编着 徐庆文装春霞编善 姜秀丽石岩编善 刘冰张欣平编著元元元元 王君南陈微波编著 李英班博编著元元.薪酬管理/盖勇等编著.一济南:(现代人力资源管理丛书/盖勇书馆CIP数据核字第032922号(社址.济南经九路胜利大街39号) 印数1—4000.薪酬管理 这种项目往往失败.而二流的技术配合一流的管理则可能成功.美国著名未来学家奈斯比特在《90年代的挑战一一重新创造公 司》一书中认为,20世纪90年代成功的公司面对未来需要解决 两个问题:一是对最有竞争力、更富生产性的管理人员的需求,一是把办公室与教室联系在一起。为此,“人与利润并重”适时 转变为“人先于利润”。有人说,人事革命是所有企业家目前面 临的最迫切的任务。一个不能或拙于开发与管理人力资源的管 理者,要想有效地管理企业,是行不通的。
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