[组织行为学]龚敏

【组织行为学】龚敏.pdf新世纪工商管理(MBA)教材 组织行为学 龚敏编著龚敏 2001年9月于武昌珞珈山 前言 当今世界,知识经济初见端倪。知识成为经济发展的主体资本,决定了对人力资源的管 理,尤其是对创新精神的激励上升为管理的核心,从而更加重视组织行为理论的研究和运用.“组织行为学”作为一门西方现代管理科学,其研究对象不仅是企业组织中的生产关 系,还涉及生产力及其组织问题,其中不乏科学内核。例如,“组织行为学”强调运用科学 方法解释组织中的管理现象,揭示其影响因素和规律性,并提出相应对策.“组织行为学”作为“行为管理学派”的理论基础,体现了以人为中心的“人本管理”思想.东盟各国开展员工再培训 组织行为学 第二编个体行为 第四章知觉与心智模式 第一节知觉 第二节心智模式的改善 案例4一1总统在旅途 案例4-2镇上来了一位摩根约翰逊 学习的特征及其构成要素 学习的分类 第三节行为主义学习理论 认知学习理论 学习曲线与效果检验 附录5一1适应新形势,增强竞争力 复习思考题 第一节个性、气质及其形成 个性成长理论 第三节个性分
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