【组织行为学】段万春.pdf
副段万春
前言 管理作为一门学科已经有80多年的历史,古典管理理论和行为科学是其两 大支柱。而组织行为学伴随着行为科学学派的出现而产生,并在系统理论的指 导下不断发展。它是一门使抽象的管理理论具体化和实用化的学科.组织行为学是以一定组织中人的心理活动和行为反应的规律性为研究对象 的学科。在西方发达国家,几乎所有的管理类学院(或系)都将组织行为学列为 本科生的必修课和研究生的学位课,约有80 的中高级管理人员都接受过组织 行为学有关知识和技能的培训,由此可见组织行为学在发达国家受重视的程度。
录目 第1章导论 1管理思想发展的里程碑 1组织行为学的产生和研究对象 1组织行为学的研究方法 1人性研究与假设 复习思考题 第2章 个体行为与管理 2知觉与行为 2态度与行为 2需要、动机与行为 2价值观与行为 2个性与行为 2工作压力与挫折 复习思考题 第3章激励理论与应用 3马斯洛的需要层次理论 3成就需要理论 3. 
