【组织行为学】荆学民编.pdf
工商管理培训系列教程 组织行为学 荆学民编著 北京
序 随着加入世界贸易组织,我国的经济将更加开放,企业间的竞 争将更加激烈,竞争的领域和方式也日益呈现多元化。拥有一支 高素质的员工队伍,尤其是拥有高水平的经营管理队伍,已经成为 企业占领市场的关键。所以从战略的高度认识我国企业经营管理 人才队伍的建设,进一步注重人才培训,把企业变成一个学习型组 织,已经成为我国经济管理部门和企业界函待解决的问题.“十五”时期是我国经济和社会发展的关键时期,也是我国进 全面开放的关键时期。我们将以毛泽东思想和DXP理论为指 导,按照“三个代表”的重要思想,努力建设一支政治业务素质高、系统掌握现代管理知识和现代科技专业知识、经营管理能力强的 企业经营管理队伍.
前言 如果说,20世纪是“工具理性”盛行的时代,在这个时代里,人 们十分崇尚科学、崇尚理性思考,那么,组织行为学无疑也打上了 这种时代的烙印。虽然学科体系完备,道理阐述深刻,但在实践中 用起来却存在一定的困难.进入21世纪,随着社会的发展,人的行为、组织的行为发生着 深刻的变化。这种变化要求人们用新的立场和新的视角重新认识 人的本质、人的行为以及以人为中心的组织和组织行为,进而重新 认识和构架组织行为学.要求组织行为学更加实在、更加有用.少 些原理,多些问题,少些理论,多些艺术。这种新的立场、新的视 角,我认为,正是“价值论”的立场和视角。 
