【组织行为学】韦克难编.pdf
组织行为学 韦克难 编著 ZUZHIXINCWEIXUE
前言.前言 组织行为学是综合运用心理学、管理学、社会学、文化人类学 等方面的知识,系统地研究在各种组织中人的心理和行为规律性的 科学。其目的是用心理学、管理学、社会学等学科的研究成果,去 做好组织中人的工作,提高各级领导者和管理人员对人的行为的预 测、引导和控制能力,更进一步地发挥人的积极性、主动性和创造 性,以便更有效地实现组织的目标,促进组织和社会的发展.任何组织的行为都不可能是孤立地进行的,它必须是在社会 环境中并与之相互作用而产生和形成。组织行为本身也构成了社 会环境的一部分。
目录目录 前言第一篇绪论 第一章组织行为学概述第一节组织行为学的产生与发展.第二节 组织行为学的研究对象与任务第三节 组织行为学的学科性质与理论体系第四节 组织行为学的研究方法第五节 研究组织行为学的意义第二章人性理论第一节人性. 
