[组织行为学]吴远叶鸿

【组织行为学】吴远叶鸿.pdf3722833(发行部)组织行为学:激励理论及其技术运用/吴远,叶鸿蔚 I.组.Ⅱ.①吴②叶.Ⅲ.组织行为学 核字第034033号 本/850毫米×1168毫米1/327千字 次/编著.-南京:2001 书名/组织行为学一激励理论及其技术运用 书号.C14 版/址/南京西康路1号话/3737852(总编室)刷/河海大学印刷厂3案例:以斥责激励员工的领导风苑 强化激励理论在管理中的技术应用 案例:如何授权 归因理论在管理中的技术应用 3要点总结与注意事项 案例:“危机式”生产管理 3挫折理论在管理中的技术应用 4期望理论在管理中的技术应用.6要点和注意点 6职务设计与激励技术 6案例:增加工作自主性 6职务设计的方法 6职务工作与激励关系 6要点与注意点 第七章人际关系与激励技术 案例:广厦集团广厦情 沟通的激励作用及模式类型 实用沟通技术 要点与注意点 7.
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