【人力资源管理概论】程国义安徽教育.pdf
人力资源管理概论 RENLIZI YUAN GUAN LIGAI LUN 程国义
序 中共安徽省委副书记杨永良 当今时代,科学技术日新月异,迅猛发展。科学技术对 于经济发展的推动作用越来越受到各国的重视,国际间的竞 争主要表现为以经济和科技为基础的综合国力的较量。要尽 快地增强综合国力,在国际竞争中争取和保持有利位置,就 必须高度重视科技的发展,努力赶超世界科学技术先进水平.科学技术的发展关键靠人才,人才是决定科学技术发展的最 重要因素,是生产力中最活跃的因素。因此,对如何发现和 培养人才,如何安排和使用人才,如何关心和保护人才等问 题进行研究,做到最大限度地发挥各类人才的主动性、创造 性,使他们在改革开放、加快经济发展的实践中发挥作用、做 出贡献,是非常有意义的课题
杨永良1 目录 第一节管理学与人力资源管理 第二节人力资源管理的发展历史 第三节人力资源管理的内容 第二章人力资源的预测与评估 第一节人力资源的预测与计划 第二节人力资本的投资效益评估 第三节人力资源管理的现实问题 第三章人力资源的开发 第一节教育是开发人力资源之本 第二节员工培训的途径与方法 第三节心理学家对教育培训的告诚 第四节人员的聘任与调配 第四章人力资源的再生产条件 第一节提高劳动者的健康水平 第二节身体是革命的本钱 第三节维护“劳动保护”权利 第四节关注劳 
