【实用工商管理】中华书局.pdf
露者序 本書原著者美國斯托爾HeeQ.toee篇菲列得爾菲亞之名會計丽其著作除本書外以财政報告之法及損益報告書之法等為最著 长 Introduction to Business Management Harper and Bros.Publishers,ZeYo出版凡十八章前二章商业性質興科學思想三四章沉工商业粗五章至 十四章為工商业各科之分十五六七等章商人修末章為全書提要之問题復習著 者旨在供业務中人之實際参考以及專科學校作為教本之用著者生黄金之國彼邦工商业规模雄固非產业落後如我國者所能望其背 惟是大小殊事理一木書之在我國自無减其固有之價值我國不即亡则全國工商 业之驱待發展自是經濟發展
成信用與響望即在在足為指能力之始基 指選之能事矣即在下人員荷對同列能交親互助對上能忠信服则在在足以養 者率爾操胍於原書精羲恐多失更所不免幸讀者不隨時有以匡正實所 拜嘉 本書之成深賴舒新城先生隨時指導復得周伯棣戴昌藻雨先生群為校訂謹在此處 深感谢之忧 廉一九三三年五一節 警者序
原序 在各工場商店公司裹成千累万的技師店員書記当中每到年能升高的職位 是在第一次升还後就安於其位而不能向前進取了 的實居少數固然有些人能一步一步升圈直到登造極為止但是除了少數以外大部份 這此少數人在開始何以得邀拔擢又何以他們当中只有若干人能够續上渺 這在裹足不前的和作前進運動的雨等人中都有些個别的情形無推究但是普通 高職位所必具的素養 起來凡在事業界任下級職員未升級的青年其不能升的原因必是他們缺乏任 那還可以由勤學與力行去獲得它但是實際上想在事業界中青雲道上的人還有决不可 在進一步的较高職位中若是除了增進個人的智識和技能之外再有其它的需要 少的别種素養這就是管理員司的一種管理才能 在軍像制中每 