【实用工商管理】斯托卫尔中华书局.pdf

曙者序著作除本書外以財政告之检法及損益報告書之检法等得,最著 ZYo出版凡十八章前二章商业性贺興科學思二四章商业組五章至旨在供业務中人之实際参考以及專科學校作為教木之用著者生黄金之被那工商业规模雄信固非业落後如我國者所能望其背业之待發展自是經濟發展中必由之途径且亦為扎存之主要方法然则工商管理是大小雎殊事理则一本書之在我國自無其固有之價值我不即亡全國工商之研究叉容或本書特點有二其一為注重思考之啟發亦列鼎管理上之程序與方法然每陳一义作活之運用其二為侧重人的問其第九章專人事篇幅之多為各章冠(我國工廠必挚雨端純作客觀之明示續者必辨析當前之事勢與调人之才智然後自别

成信用與馨望即在在足為指能力之始基指挥之能事矣即在下級人員對同列能交親互助對上級能忠信服则在在足以養拜嘉者率爾操胍於原書精恐多失更所不免幸讀者不隨時有以国正實所深感之州本書之成深賴舒新城先生隨時指導復得周伯棣戴昌藻兩先生為校訂謹在此處一九二三三年五一简账者序

原序在各工場商店公司裹成干累万的技師店員書記當中每到年移能升遥较高的職位是在第一次升还後就安於其位而不能向前進取了的實居少數固然有些人能一步一步升直到登造極為止但是除了少數以外大部份這些少數人在開始何以得邀拔又何以他們當中只有若干人能够上這在裹足不前的和作前進運動的雨等人中都有些個别的情形無推究但是普通高級職位所必具的素起來凡在事業界任下級職員未升殺的青年其不能升还的原因必是他們缺乏任那還可以由勤學與力行去獲得它但是際上想在事业界中青尝道上的人還有决不可,在進一步的较高職位中若是除了增進调人的智和技能之外再有其它的需要少的别種素這就是管理員司的一種管理能在軍除制中每一排