【人事行政学】张金监三民书局股份有限公司台北.pdf

學政行事人(度制與法方、理)著金張業肆学大京北立国:学紫平校学務央中任主育训兼授教学大南河:歷经任主所究研政行共公委试典试考等高員委密衍学部育、委法立授敬任学大典中立园行印局書民三士硕学治政士学法学大佛丹士国美任主所究研治政投数学大治政立园

序蕉邮,老問。還一制度在現代國家中寶估有重要的地位。因為他不是完成國家和政府使人事行政亦日公務員制度。其所涉及者為公員的拔任用督、考核、待遇币教命的必要工具和手段.寶在,若使没有道公務員制度或人事行政,國家和政府能否存在便大成問了。所以章柏(Zgxegar):在現代的國家中,實的致府,所以能使其自身發生效力者,既不在於國會的,亦不在於皇带的救合,而實繁於有關日常生活的行政事務的推行。還事自必操於公員的手中。房(er)亦:『風食,内開和穗耕是就而不治的,公員是治而不就的各國公員數量,莫不星逐年增長的現象。

的理與原及實用的方法.就中國現行的人事行政制度,如人事機構,公務員的考試、任用、考本影的目的與內容在就如何難立全有效的公務員制度及推行現代化科學化的人事行政提供正、体給、職位分類、起律、翻、保险、人關保、撕郎、退休等均群加输,且提出甚多的改進意見。自本内容赐充寶,溺制亦有條理,理贝實重,中外事例繁收,既可供行政當局的参考與探選,復可作學衡研究的津乐.中图政府現時所負荷的复圈建使命,是十分矩繁重的。若想及旱成功的患成還稽任務,完成這横使命,自须朝野人士一橙注意人事行政的研究,建立德全的公務员制度,以操高行政效率,激脚服務精解,推行公務改革,恢宏政治功能。