【中国惠工事业】吴至信世界书局.pdf

序 發展有一部份人民為課生的需要雄晨村而业於工廠或場因此工业與碾业次容納大最的工 我國素號以立國人民的職業目下仍以晨為主但在有些區域近世式的工商業與業正在逐 合作生可以增加社會可以安定這些問题如无姿善的解決方法资即便發生恶威殺間時起街 人亦次產生新的人事問题如待遇或履慵關係等這些問题如得着適當的解決雙方即可親善與 礼會難免骚乳 人事問題的一部通工人的利事業我國一般的企业家對於利的設施現今尚未充分了解有 些守舊的属主們對於工人方面除付給工餐之外尚未想到另有他项支出的必要意在節省生费用旅 诚輕外的經濟負携因此在許多工裹利事業或全缺或有而甚幼稚但開明的主們為求增進 資的感情試辨福利事業已得相當的成
程序 惠工事業之開始受人注意尚遠在十九世紀之前半世杞彼時英國之征會改革家如文等人目 工制度下工人生活之悲惨與待遇之苛虐侧然心傷爱在各地奔走呼號提倡人道主羲以期改良勤 者之工作條件此時期中會改革運動之目的乃利用人類慈善博愛之本以消工廠制度中之不平 等状况其精神誠極偉大惟因陳义過高事實上能未獲有顯著效果良因彼時大多數生機關尚未私 性以營利為其唯一目的郎在公營事业中亦多以惠工事业之興辦足以增加生產成本致此等本於 人道主義之立在當時皆不免視為迁腐之 迢人二十世杞以來工業與會科學均已有長足之進展惠工事业所根據之理次其原有 情威方面之色彩而更具科學之性近代思想前進之事业家興學術家皆已察及會經濟機構之各部
亦他廠為我山東之某煤職過去工人之流勤性極大探煤效率極低自建造工人住宅隔以後工人 相率歸來流勤性骤诚生率则大增由此言之惠工事业即對於抱實利主羲之倔主亦有其不可估計之 重要性前倔主對此之種種懷疑與反對實一孔之見 我國於近年來極推進工業工問题之重要性已在與日俱政府對於惠工事业之注意未凶 工业發達未臻極度而稍形减輕至於多數贤明倔主亦皆已深切明瞭惠工事业對於自身對於礼會之重 要所惜國内關於惠工事业之研究尚未多見有之则皆國外與我國情形未必完全吻合因此即在 有志興辦惠工事业者常因頭粉繁無所依據而興望洋之數此種困難在月前自急待解除者現任經 濟部工碼調整處專員至信君當在资源委員會服務時往國内各地廠考察惠工事业時 