【跨文化管理】苏珊C施奈德经济管理.pdf

苏C.施奈德显士日内瓦C大学人力资管理方画的数授,也是法国RSEAD组织行为学方面的数授,能的研究领城包括:普理者和组织的战略,跨文化管理,她积极酒既于公句中整助它们更加国际化,维德教授具有临床心理学的博士学位,警任保健方面的医师,主任.简一路易斯巴尔索克斯是法国NSEAD的高级究学.意为哈佛商业评论》调文定期为《验时代》写,他有若千本论著,包括《在法国的管理》、《管理多样性》有趣的商业:翡默管理和商业文化身 Managing ohCmiures 文化管理 classicdesign任泵 clossic.oesign@sng.

著 I.①施.②巴.③石.Ⅲ.①企业文化 14千字 2002年1月北京跨文化管理/(瑞士)施奈德(Schneider,C.,(法)巴尔索克斯(Barsoux,J.一L.著.石永恒主译.北京:经济核字第075277号跨文化管理(Managing Across Cultures) [法]简路易斯巴尔索克斯(Jean-LouisBarsoux)石永恒主译(北京市新街口六条红园胡同8号)发行:总发行全国各地/F-283

目录文化可以成为竞争的优势,也可以成为劣势第一部分文化的含义第一章文化的潜流文化正在汇聚吗？认识文化发现文化的优势第二章操乘文化对意义的探究人造制品和行为信仰和价值观基本假设解释文化模式第三章相互影聘的文化城有影响的文化领城创造竞争优势:相亚作用的领域第二部分文化与管理实践第四章文化与组织译者前言前言致谢

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