[跨文化管理]苏珊C施奈德经济管理

【跨文化管理】苏珊C施奈德经济管理.pdf苏C.施奈德显士日内瓦C大学人力资管理方 画的数授,也是法国RSEAD组织行为学方面的数授,能 的研究领城包括:普理者和组织的战略,跨文化管理,她 积极酒既于公句中整助它们更加国际化,维德教授具 有临床心理学的博士学位,警任保健方面的医师,主任.简一路易斯巴尔索克斯是法国NSEAD的高级究学.意为哈佛商业评论》调文定期为《验时代》写,他有若千本论著,包括《在法国的管理》、《管理多 样性》有趣的商业:翡默管理和商业文化身 Managing ohCmiures 文化管理 classicdesign任泵 clossic.oesign@sng.著 I.①施.②巴.③石.Ⅲ.①企业文化 14千字 2002年1月北京 跨文化管理/(瑞士)施奈德(Schneider,C.,(法)巴 尔索克斯(Barsoux,J.一L.著.石永恒主译.北京:经济 核字第075277号 跨文化管理(Managing Across Cultures) [法]简路易斯巴尔索克斯(Jean-LouisBarsoux)石永恒主译(北京市新街口六条红园胡同8号)发行:总发行全国各地/F-283目录 文化可以成为竞争的优势,也可以成为劣势 第一部分文化的含义 第一章文化的潜流 文化正在汇聚吗？认识文化 发现文化的优势 第二章操乘文化 对意义的探究 人造制品和行为 信仰和价值观 基本假设 解释文化模式 第三章相互影聘的文化城 有影响的文化领城 创造竞争优势:相亚作用的领域 第二部分文化与管理实践 第四章文化与组织 译者前言 前言 致谢
———— 文字由OCR识别(未校验)，可能存在错字；请以原始完整版为准。