【跨文化管理】张莹辽宁教育.pdf

跨文化管理张莹著出版辽宁省发行(沈阳市北一马路108号)/G3449.

跨文化管理是管理从经验到理论的卡夫丁峡谷大踏步前进的世纪.20年代流行科学管理.30年代流行行为科学.40年代流行管理科学:50年代流行营销管理:60年代流行事业部制:70年代流行战略管理.80年代流行企业文化.90年代流行再造工程.未来的世纪即将是奔腾不息的管理之水汇入大洋的世纪.管理学的大洋是什么？就是融合了世界各民族文化的文化虽然把管理提升为系统的理论是上个世纪之交的事情,换言之,管理的历史还不足百年,然而人类的思想和管理实践却渊远流长。如果我们追根寻源,可以发现管理之根是扎在古代文明的发祥地:黄河流域的中国.两河流域的苏米尔.尼罗河流域的埃及.

跨文化管理类需要什么就生产什么,哪里的成本低就在哪里生产。毫无疑问,人类能够在全球范围内整合资源对人类来说是最为经济的,是最有效率的.人类为了追求这个最大效率,必然要求打破一切阻碍以实现这个效率,而人类要想打破一切人为的阻碍,实现在全球范围内整合资源,必然要进行跨文化管理.跨文化管理是人类未来管理的大趋势,显然她是属于未来的。目前,跨文化管理各个方面的特征还没有充分显现出来。但从趋势上看,有以下几种特征:1、复杂性。这是跨文化管理比之过去的管理普遍带有的特征。

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