【人事心理学】苏永华.pdf

苏永华,男,1964年生.华东师范大学管理心理学在职博士生,心理学副教授。上海管理心理学专业委员会副理事长全国教育统计与测量研究会理事。长期从事人才测评与选拔以及人力资源管理的研究和实践,曾主持和参与过多家大型企业的人才招聘及省级公务员录用考试工作发表《国家公务员录用面试研究》、《HR个性测验编制研究》、《一般能力倾向测验编制研究》等相关论文25篇,由其主持研制的《人才测评软件系统》荣获上海市发明协会的“创造发明杯奖”。辞典》等著作。

发行责任校对:毛杰版式设计:刘瑞东人事心理学/苏永华等编著.一大连:东北财经大学出版 I.人.ⅡI.苏I.人事心理学.D035 核字第33630号出版(大连市熙石磁尖山街217号)网t址:hrtp:.该者信箱:dufep@mail.dlptt.ln 毫米1/32字数:/4 洁.

人事心理学的学科及其衍生学科一一投资心理学及与之相关的市场营销心理《管理心理学(简编)》(俞文钊著)一书的特点是保留了这门学科的主干部分,如管理心理学的理论基础、管理心理学的跨文化研究、激励理论、群体心理、领导心理、组织发展与变革等,同时介绍了本学科发展的新领域、新内容,如21世纪“以人为本”的人力资源管理新方向一建立学习型组织、组织文化与管理、员工的应激与心理调适、团队建设、领导艺术与技巧等。本书以有限的《跨文化企业管理心理学》(严文华、石文典、宋继文编著)一书是适应21世纪网络化信息时代我国合资企业与跨国经营新浪潮而携写的。