[人事心理学]苏永华

【人事心理学】苏永华.pdf苏永华,男,1964年生.华东师范大学管理心理学在职 博士生,心理学副教授。上海管 理心理学专业委员会副理事长 全国教育统计与测量研究会理 事。长期从事人才测评与选拔 以及人力资源管理的研究和实 践,曾主持和参与过多家大型 企业的人才招聘及省级公务员 录用考试工作发表《国家公 务员录用面试研究》、《HR个 性测验编制研究》、《一般能 力倾向测验编制研究》等相关 论文25篇,由其主持研制的 《人才测评软件系统》荣获上海市发明协会的“创造发明杯 奖”。辞典》等著作。发行 责任校对:毛杰 版式设计:刘瑞东 人事心理学/苏永华等编著.一大连:东北财经大学出版 I.人.ⅡI.苏I.人事心理学.D035 核字第33630号 出版(大连市熙石磁尖山街217号)网t址:hrtp:.该者信箱:[email protected] 毫米1/32字数:/4 洁.人事心理学 的学科及其衍生学科一一投资心理学及与之相关的市场营销心理 《管理心理学(简编)》(俞文钊著)一书的特点是保留了这门 学科的主干部分,如管理心理学的理论基础、管理心理学的跨文化 研究、激励理论、群体心理、领导心理、组织发展与变革等,同时 介绍了本学科发展的新领域、新内容,如21世纪“以人为本”的 人力资源管理新方向一建立学习型组织、组织文化与管理、员工 的应激与心理调适、团队建设、领导艺术与技巧等。本书以有限的 《跨文化企业管理心理学》(严文华、石文典、宋继文编著)一 书是适应21世纪网络化信息时代我国合资企业与跨国经营新浪潮 而携写的。
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