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现代企业管理原理 单宝玲
前言 本书以建设有中国特色的现代企业管理科学为指导思想,以 适应社会主义市场经济为出发点,在及取和借鉴了现有同类教材 知识体系的基础上,根据当前我国企业管理与改革实践中面临的 重点和热点问题,有针对性地引入了国内外最新的管理科学研究 成果,以使读者能够把握当今管理科学发展的现状和趋势.本书力求理论联系实际,特别是结合目前我国建立现代企业 制度的实践,突出可操作性,同时庄重学科内容结构的系统性和完 整性。本教材是适应经济管理类各专业的教学和学习需要而编写 的,也可供企业管理人员学习、参考之用。本教材第一、第二、第四 单元由单宝玲编写.
第六章人力资源开发与管理 第一节人力资源开发与管理概述 第二节人员的选聘、培训与评价 激励的涵义 激励理论 激励的方式与原则 第一节信息沟通的概念和意义 第一节信息沟通的方式与原则 第三节信息沟通的障碍和控制 控制的涵义及其重要性 控制工作的过程 控制工作的类型及方法 管理信息系统 第三节工资管理 第七章领导工作 第一节领导原理 第二节领导理论 第三节领导艺术 第 
