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领导协调论 陈建坤
序 梁步庭 我很高兴为《领导学研究丛书》的出版说几句话,因为 领导学的研究,不仅是我们党始终关注的一个重要领域,而 且也是直接影响我们事业兴衰的一项重要工作。这套丛书的 编写和出版,是山东省近年来这项研究工作的一个重要成 果。我想,她对于总结、交流在改革、开放、发展商品经济 新形势下领导工作的新鲜经验,对于拓展和深化现代领导活 动特点和规律的研究,对于建立有中国特色的社会主义领导.领导确是一门科学。随着领导活动这一社会实践的不断 前进,一些新的事物、新的问题需要作规律性的研究和探 索,特别是在改革日益深化、社会经济生活、政治生活正在 发生巨大变化的今天,如何加强和改善党的领导,怎样建造 科学
录 第一节领导协调论的研究对象及其特点 一,领导协调论的研究对象及其涵义 第三节领导协调论的研究方法和意义 二、协调与“左邻右舍”之间的关系 三、协调下属各单位之间的关系 四、协调下属各单位内部领导成员之间的关系 一、宏观协调、中观协调和微观协调 二、预先协调、现场协调和过后协调 三、全面性协调和专项性协调 目 二、领导协调的特点 第二节领导协调的产生和发展. 