中行生活中国银行总管理处中国银行总管理处

的價值,究應如何定標?如何充分表現?他之推 陳出新,以生活的理想陪毅,有容 如 人意所致,但銀行員或者有時失於 服務社,那木這税社合上對於行員 有融貌,也是最大的原因現在我們要 贴 助人家的事情假好換之,就要互助 具備舆人互助合作的格所以新生活運 合作但是要求人直助合作,一定先要,美 有 不可须的需要我 德,银行員方面看起來,尤為親切有 齊二请潔單模秦』中心信條,還四種 新生活運動以义耶為中心理,整 們简單的分析一下 账,人 的冠服装要端正,辦公桌上的物 思來,就是處處表示齊如個 新生活—處表現守節的生活具的 的求全之毁一,就該使之一而,來一種 安 乎敢無錯
我 新 的精神的向上以新精神造成新行員 我中國銀行成為合於現代銀行,對 們不有新的物質的建設,且還要有,社 有 必须自己有充分的智與他 功不可因為作肚上服務 力這更非學字上用 能 應抱定『不耶下問為 條,凡事不妨向舊行員,静心研究,舊行員亦宜就 信 票因何種原因發生退票時,可以木 對出票客,支付其這還兵 以後才知道的,當時严曉得是還样 查 -750-使 其 他的事業不同,而 命,决不在,即如何金融,會課利 家,均有所因我行的地位,和 利我們 而所本的方針與所負 理想中所,和 的 之 偶 中 部事務的繁復,會學習而來以銀 的人,其經開歷,不是 然得到的,乃實際工作 外
學 不 一、管理之不合理 術,亦近代工業之所所科學管理,外十二個字方法是有計,有標 果是“少消耗,多效能简之,即為合 科學管理為近世之事門 其 無專門學 以上 门學者亦未必工管理人才但觀 比七五奥一五,精释人才之缺泛,者,未必即無經,所有專 查,不敢其必可,而所 二、之不完善天下耶賴於人事者牛 出品乙成本自又可事之不發達哉.永遠保持衡平狀无之浪費既少,立當之,市場之需要興工之供給 a,人 理 求 思想與魄力,福於進取冒险精神,此性格 才與創造人才,不相同創造人,的管理惟管理之事,還须由人去做,故欲 管理之合理,必先有適合之管理人才管理 格 富於, 