【立信月报】四卷四期 - 潘序伦立信会计师律师事务所上海.pdf

冠生及沙利文等等:莫不在會計工作力面,有女職員之倔用適性,及女性服務會計工作特具之便耳。兹就管見所及,將平在少數。此董所以觀望繪豫者,或未營注意於女性對於會計工作之然,若干企业家於錄用女員一事,仍抱觀望之熊度者,亦不守此更為,或亦為不可否之事實平？計職業方面而言女性之能力及其工作效能,實不在男職員之下.故希望之報酬亦低以上種種滴應與特具點,就會五希之酬低在習惯上,女子有家庭負担者较少有如下列還梁各界進而教之.日所得,分條如下,以供國内企業家之參考是否有當女性担任會計記及出納等工作。其適應性奥最著之低之代,獲得良之服務,當為企業家所希望者也。

”疾病。如男員有時亦有因患病而請假者,若所患保疾沉避免之一失,非專因用女職員而始發生者也。主倔就倔主方面言,確為一種捐失。余以為凡自然人,皆不能艳對不病假之期,至少亦消在一個月以上。但此保人事方面,不能員是否合算,个職员之學識技能是古職,平日品性是否狗艳用所行發各各色各漂色色丹素色布直細士府藤蓝棉斜林秒布布正頭直哥各各各類偷色色色般布曝洋翔亦有何益？在,能群以見告乎？客其主要動,以女子朋小而心,以其良,是否勤誠實、工作效能是否其高以為。

業婦女究對少败,這也是使女不致自陷的一個關键然婚女也不免於經濟的内迫,但在這種情形,也因為赋性重當教,她們很知自愛,所以不時涉足於燈紅酒緣的場所的,正當且女的生活,超於奢的機會收少,同時職業燈女,多數受過相加之能以道德觀念自捡,所以每每用正當的方法,向人求助或另,.確功切效純然是天性如是,而不是由于自已抑制或管束之開係.出路,至於自甘不來人而自人格的,在是有的情形,這作不同於探驗,不同於造,會計工作不能滿足人們的好奇心,創以上所的是有開女對於會計工作的適應性,實则會計工肝弗力書竹立信作,常會計工作無所發現亦無所發明,好動的人常覺得會計工作枯燥而之味,但是女的