【西方现代企业制度考察和我国国有企业改革若干问题探讨】姜国钧.pdf

提要现代企业制度是一种企业体制,是适应现代社会经济发展的企业制度。适应社会主义市场经济的要求,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。本文对建立现代企业制度试点的实践和大量占有资料、充分调查研究的基础上,旨在研究三个问题:一是通过对西方现代企业制度的考察,研究现代企业制度的一般性.二是通过对我国原有的企业制度以及改革开放以来企业制度的演进过程分析,探讨中国国有大中型企业改革丶见代企业制度的必然性及其基本框架.三是着重,现状和改革实践出发,研究探讨国有企业改革中问题的有效解决途径。

一、西方现代企业制度的形成和发展(一)西方企业制度的演化过程资本主义国家在各个历史时期,在市场经济条件下随着生产力的发展,企业制度都以不同的组织形式存在,它们是一种从低级向高级形式的演化过程。一般说来,在西方社会经济发展进程中有三种基本的企业制度,即单个业主制度、合伙制、公司制。前两种形式已经存在几百年了,而公司制度直到19世纪中期才形成.单个业主制度:或叫业主制,有时也叫个人企业制度,是指单个自然人出资兴办,完全归个人所有和控制的企业制度。从14世纪开始,西方资本主义原始企业逐渐代替家庭生产制,具有商品性、盈利性、独立性等特征。

司和有限责任公司成为当时的主要企业组织形式。当时的股份有限公司的主要特点是:企业资金可在社会上广泛筹集.股权可在交易所自由转让.公司的财务和组织结构必须严格按法律规定的方式组成.公司领导机构的三权-一所有权、监督权、经营权均衡配置.公司的清偿责任为有限.从西方企业制度的演化,我们可以对公司制作出如下描述:1、股份有限公司和有限责任公司是现代企业制度两种最典型的形式.2、在法人财产基础上,由一个组织来管理、经营、控制,使所有权与经营权分离,并逐步形成了以管理职能为职业的阶层一一经理阶层。从这个角度看,现代企业制度是资本所有者委托由经理人员经营管理的企业。