【略论人力资源的开发】姜永贵.pdf

那正博士生导师教授略论人力资源的开发姜永贵人口学一九九九年一月业:作者姓名:导师姓名及职务:吉林大学硕士学位论文专

3 4 4 5 8一、人力资源开发在社会经济发展中的地位和作用(一)人力资源是经济增长的基本因素(二)人力资源结构是经济发展的重要因素(三)人力资源是可持续发展的关键因素(一)人力资源数量、质量与经济发展不相适应(二)人力资源产业结构与社会经济结构不相适应(三)人力资源配置机制与社会需求不相适应(四)人力资源教育投入与教育优先发展的战略地位不相适应.

吉林大学倾七学位论文略论人力资源的开发1999年1月生产中劳动力的组织者和领导者,是现代生产手段的创造者和驾驭者.我国是世界上人口最多的国家,过多的人口数量使我们的经济建设承受了沉重的负担。展现在我们面前的是一个严酷的现实:作为人口要解决吃饭问题,作为人手,要解决就业问题。解决吃饭问题得有足够的生活资料,解决就业问题得有足够的生产资料。要满足这方面的需要,就必须重视人力资源的开发与利用。人类历史的发展表明,人力资源的开发和利用越进步、越充分,其他一切资源的开发和利用也就越开阔、越全面。