【对国有大中型企业改革的理论探讨】矫正中.pdf

目一、问题的提出(一)国有大中型企业在国民经济发展中的现实地位(二)国有大中型企业改革的理论意义(三)国有大中型企业改革的迫切性二、国有大中型企业运行中的矛盾和问题(一)国有大中型存在的问题(二)国有大中型遇到的突出矛盾.三、问题与矛盾透视 13(一)1 体制性因素(二)结构性因素(三)政策性因素(四)管理性因素四、国有大中型企业改革的对策思路

在由传统计划经济向市场经济转轨过程中,国有大中型企业能否通过改革成为市场运行的主体,并在市场竞争中继续发展壮大,这是一个各方面都十分关注的问题。本文集中对这一问题进行分析和探讨.本文第一部分简要介绍了研究这一问题的现实背景,阐述了研究这一问题的理论意义,强调了进一步深化改革的迫切性。本文第二部分对国有大中型企业当前运行中的问题进行了阐述,指出了当前国有大中型企业运行中主要存在六个方面的问题和四个方面的矛盾。本文第三部分从四个侧面对国有大中型企业所存在的问题和矛盾进行了剖析,即产权关系不顺及相关制度安排等方面的体制性因素.

改革开放以来,中国经济发展取得了举世瞩目的成就,但经济运行中也存在一些深层矛盾和问题。国有六中型企业效益日趋下降,在市场竞争中缺乏活力就是一个十分突出的问题,那么,怎么看国有大中型企业目前遇到的困难和问题,采取什么样的改革举措来解决这些问题,本文对此做了比较集中的分析和探讨.一、问题的提出国有大中型金业改革是我国经济体制改革过程中的重大社会经济问题,不仅引起了决策层的高度重视,理论界对此亦十分关注。这一问题之所以有如此的地位,其主要原因有以下几点:(一)国有大中型企业在国民经济发展中的现实地位国有大中型企业一直是我国国民经济的骨干和支柱,是财政收入的主要来源,也是支