【国有经济战略重组与企业的公司制改革】吴自聪.pdf

目录一、国有企业如何走出困境(国有企业改革的历史轨迹(二国有企业陷入困境的现实原因(三国有企业走出困境的两条途径二、我国国有经济战略重组势在必行(一)一个困扰我国多年的问题(二)西方国家企业重组的实践与启示二、国有经济战略重组的实际操作与问是国有经济战略重组的目标(国有经济产业范围的重新调整国有经济战略重组的实施策略四国有经济战略重组的体制性障碍四、国有企业组织制度创新的目标模式(一)现行国有企业制度的病分析实行公司制是国有企业改革的目标模式回国有企业公司制改革的难题与对策五、国有经济战略重组与企业制度创新的结合注释.

国有经济战略重组与企业的公司制改革国有企业改革和国有经济的发展,始终是我国经济改革的核心内容。党的十四大以来,国有企业改革取得了明显的进展,国有经济的发展也取得了积极的成果。随着市场经济体制的逐步确立,对国有经济的要求也不断进化。当前,不但要在宏观的层面上对国有经济进行战略性重组,而且还要在微观的层面上继续深化企业的公司制改革,以此探索一条搞活国有经济和国有企业的改革开放以来,国有企业改革越来越成为人们关注的焦点.为了搞活国有企业,中央和国务院作出了一系列重大决策,经过十多年的探索,取得了一定的进展。

以放权让利为特征的国有企业改单,给企业带来了一定的活 1984年10月到1992年10月,这一阶段国有企业改革主要采取了承包制的模式。党的十二届三中个会通过了《关于经济体制改革的决定》,明确规定了企业实行两权分离的原则和企业拥有经营权的具体内容。1986年12月,国务院发布了《关于深化改革,增强企业活力的若干规定》,作出了落实企业自主权,推行多种形式承包经营责任制,全面推行)长负责制,企业自行决定内部分配等8项规定。1988年2月,国务院正式发布了《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》,对承包制的原则、内容、承包合同、合同双方的责、权、利关系以及承包企业内部配套改革等作