【国家公务员考核定量测评方法初探】徐晓日.pdf

吉林大学硕士学位论文国家公务员考核定量测评方法初探作者姓名:徐晓日专业:行政学(办公自动化) 导师姓名房质文副教授及职称吉林大学一九九七年十二月

(一)分段数据计算及总分计算(二)考核的等级评定(三)测评示例六、实现定量测评的计算机计(四)系统程序清单(五)主数据库统计计算程序.

前言国家公务员的考孩是国家公务员制度的重要内容,对公务员进行考核,是公务员管理的重要环节,是一种动力机制。充分发挥这一机制的作用对于建设一支高素质的公务员队伍,保障政府工作的高效率、高质量,具有重大的现实意义和深远的历史意义。国家公务员做为国家公共行政事务的管理者,其工作态度,管理技能和水平,只有通过严格而科学的考核评价才能得出结论,考核结果的信度和效度很大程度上取决于考核方法的科学性。因此,如何科学合理地考核公务员,成为各级政府及人事部门共同关心的问题:一、定量测评问题的由来(一)客观公正是考该的基本要求有人把考核比做是个航标塔,具有很强的导向作用,在考核工作中