【论市场经济条件下我国人才市场体系的建构】李曙光.pdf

目误要前言一、建构我园人才市场体系的理论与实践依据 1、人才市场体系的形成与发展易人类社会友展与变证购必然势 2、建构人才市场体系是市场经济体制发展药客观要求和社会化大生产的必然产物 3、建构人才市场体系是社会王质要录和人本原理药具体体现二、我国人才市场体系的建构 1、人才交流市场系统 2、政策法规系统 3、社会化服务系统三、现阶段建构我国人才市场体系应具备的条件 1、观念的转变与确立是建构人才市场体系的前提条件 2、人事制度和教育体制的改革深化.

前言我国现阶段正处在全面改革开放和逐步确立社会主义市场经济意义。建立社会主义市场经济体制、就是要使市场在国家宏观控制下对资源配置起基础作用。人才是经济与社会发辰的重要因素,合理配置人才资源,充分发挥人才作用是我圆经济发展面临的具有战略意义的童大问题。社会主义市场经济体制官样要求市场对人才资源的配置起基础作用。以专业技术人才,管理人才和用人单位为主体的人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分,因配建构、培育和发展我国的人才市场体系是建立社会主义市场经济体制的一项重要任务。

王国”走向“自由王国”。社会实践在不断地提高人的智能,人的智能又在实践中不断地能动地推动社会发展。人类由最初的简单的商品交易,发展到现在的以智能为商品进行交易的时代,是人类社会发展与变迁的巨大进步的表征。19世纪,人类的生存方式主要还是群体效应与人海战术,产业方式是劳动(体力)高度密集型。20世纪以来,科学技术的发展使社会分工加剧并复杂化,由简单落后的劳动(体力)高度密集型的人海战术,向个体智能型、分工个体化发展,又从个体化向专业化方向发展。整个人类社会经历了由农业化向工业化发展的过程,又从工业化向以信息为导向的信息社会发展。