【试论行政目标管理】高歌.pdf

目录目录提要,1) 前第一章目标管理的产生和发展1、目标管理的产生,14) 2、目标管理的发展] 第二章目标管理的特征与作用.,1、目标管理的特征、目标管理的作用第三章行政目标的内容与制定程序1、行政目标的内容、行政目标的制定原则) 3、行政目标的制定程序) 第四章行政目标的分解与组织分工、行政目标的分解,2、行政组织的分工、} 第五章行政目标实施的保障1、控制的重要意义,2、控制的前提。

高歌:吉林大学硕士学位论文－2-前言人类即将跨入二十一世纪。二十一世纪的世界是信息社会的世界,信息技术通过信息交换网络渗透到社会各个领域,将导致社会资源配置方式,人类工作及生活方式的重大转变。管理作为资源整合的系统方式亦必须相应发生重大革命。在这特殊历史时期,回顾管理历史,展望管理的进程具有特殊意义.科学技术和管理理论成为推动社会发展的两个轮子已被人们所共识。人们常说:“三分技术,七分管理”。我国目前综合国力不强,企业技术落后,管理水平更低。当然原因很多,但有一点是肯定的,管理理论的研究及现代管理知识普及的缺乏是其重要原因。

第一章目标管理的产生和发展 -4 第一章目标管理的产生和发展 1、目标管理的产生目标管理最早产生于二十世纪五十年代的美国。当时,美国产业界竟争十分激烈,各个企业急需提高自已的管理水平.只有这样,才能振兴企业,才能在竟争中立于不败之地。而原有的管理方法已不适应竟争的要求,在这种情况下,目标管理作为一种新的管理方法便应运而生了.目标管理是由杜拉克提出,经奥迪奥恩发展为系统完整的管理理论.目标管理(MamagementByObject,简称MBO)-开始作为一种管理思想,一种评价绩效的手段出现的。它是由美国著名管理学家,咨询专家彼得.F.杜拉克(P.F.