【香港公务员制度及其回归前後的比较研究】李艳霞.pdf

录提要前言.*、港英时期的否港公务员制度.*否港公务员制/度的产.*2(二)港英时期香港公务员制度的发展过程及特点.3 、香港特别行政区公务员制度.(一)香港特别行政区公务员制度外部环境的变化.6(二)香港特别行政区公务员制度的内容特点及公务员三、香港回归前后公务员制度的比较研究.*18(一)法律依据.k*19(二)公务员制度的日标.k*20(三)政府机构名称及官员职称 *21(四)总督与特区行政

前言公元一九九七年七月一日,香港政权顺利交接,实现平稳过渡.香港结束了155年的殖民生涯,最终回到了祖国的怀抱。在一国两制、港人治港、高度自治的政策环境中,香港继续保持政治稳定、经济繁荣。港人也纷纷消除疑虑,走出困惑,以其聪明才智创造着,香港美好的明天.作为香港稳定的重要力量之一的公务员队伍,在香港特别行政区行政长官董建华的领导下,不仅继承了香港公务员队伍高素质、高效率的积极一面,而且将彻底摆脱先前的殖民色彩,摆脱“英王仆人”的身份,成为港人的公仆。香港公务员制度由此也发生了相应的变化.在世界各国政治、经济不断走向一体化的过程中,香港和内地已成为不可分割的整体。

下设的行政、立法两局议员,部分或全部山选举产生,如当时的英属殖民地马耳他、赛浦路斯、西印度群岛等都采用此制”。①香港属第二种殖民也类型。按照这种模式,1843年4月5日签署的《香港宪法》正式宜布香港为英国殖民地。设立总督职位,山总督对香港一切事务进行管理。1843年6月25日成立了“香港政府“,标志着英国对香港殖民统治的开始.香港公务员制度就是在这样的背景下建立的。1917年颁布的《英皇制造》和《皇室训令》是建立和推行香港公务员制度具有重要意义的法令。它规定了香港政府的权力结构、权力运作、组织体系,为公务员制度的建立奠定了基础。