【试论建设有中国特色企业文化】杨红军.pdf

企业文化理论的产生和发展是当代企业管理的一场革命,是现代工业社会管理思想和管理理论历经了经验主义管理、科学管理、行为科学、现代管理后的发展和升华,被誉为企业管理之魂。通过加强对企业文化的研究和建设,来提高企业管理的整体效能,对目前企业界来说,是十分重要的.本文以马克思主义和DXP理论为指导,分析了企业文化的产生和形成,阐述了企业文化的概念、基本内容、功能和理论,论述了建设有中国特色企业文化的意义、特点、原则、方法和发展前景,介绍了国内外企业文化建设的成功案例,旨在促进人们进一步解放思想,转变观念,重视企业文化的研究和探索,强化经济生活中的文化力作用,充分发挥企业文

(一)中国企业文化的兴起及现状(二)中国传统文化对企业文化建设的影响(三)有中国特色企业文化建设的特点-(四)有中国特色企业文化建设的原则(五)有中国特色企业文化建设的方法-(六)中国企业文化建设的前景展望-四．中外企业文化建设的成功案例-美国IBM公司的经营原则-(二)北京王府井百货大楼集团股份有限公司的团火”精神-(三)中国第一汽车集团公司的“创业文化”注释-参考文献-.

程中,由企业领导者倡导,并为广大员工逐渐接受和认同的带有本企业特征的基本观念形态、文化形式和价值体系的总和.我国企业管理学界在引进和借鉴国外先进的科学技术和现代管理理论及方法的过程中,于80年代中期引进了企业文化理论,很快在全国得到迅速地传播,并结合我国实际,加以研究、推厂和应用,为我国企业两个文明建设的发展做出了贡献。尤其是在知识经济即将到来的今天,全球范围内市场经济与文化-体化趋势日益明显,商品中的文化含量、文化附加值越来越高,企业文化正为现代企业的发展注入着勃勃生机和活力。