[试论建设有中国特色企业文化]杨红军

【试论建设有中国特色企业文化】杨红军.pdf企业文化理论的产生和发展是当代企业管理的一场革命,是现代工业社会管理思想和管理理论历经了经验主义管理、科 学管理、行为科学、现代管理后的发展和升华,被誉为企业管 理之魂。通过加强对企业文化的研究和建设,来提高企业管理 的整体效能,对目前企业界来说,是十分重要的.本文以马克思主义和DXP理论为指导,分析了企业文化 的产生和形成,阐述了企业文化的概念、基本内容、功能和理 论,论述了建设有中国特色企业文化的意义、特点、原则、方 法和发展前景,介绍了国内外企业文化建设的成功案例,旨在 促进人们进一步解放思想,转变观念,重视企业文化的研究和 探索,强化经济生活中的文化力作用,充分发挥企业文(一)中国企业文化的兴起及现状(二)中国传统文化对企业文化建设的影响(三)有中国特色企业文化建设的特点-(四)有中国特色企业文化建设的原则(五)有中国特色企业文化建设的方法-(六)中国企业文化建设的前景展望-四．中外企业文化建设的成功案例-美国IBM公司的经营原则-(二)北京王府井百货大楼集团股份有限公司的 团火”精神-(三)中国第一汽车集团公司的“创业文化”注 释-参考文献-.程中,由企业领导者倡导,并为广大员工逐渐接受和认同的带有 本企业特征的基本观念形态、文化形式和价值体系的总和.我国企业管理学界在引进和借鉴国外先进的科学技术和现代 管理理论及方法的过程中,于80年代中期引进了企业文化理 论,很快在全国得到迅速地传播,并结合我国实际,加以研究、推厂和应用,为我国企业两个文明建设的发展做出了贡献。尤其 是在知识经济即将到来的今天,全球范围内市场经济与文化-体 化趋势日益明显,商品中的文化含量、文化附加值越来越高,企 业文化正为现代企业的发展注入着勃勃生机和活力。
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