【论邯钢经验的普遍适用性】赵海.pdf

分类号F403 单位代码10185 密级研究生学号硕士学位论文题目论邯钢经验的普遍适用性作者姓名:赵海专业:企业管理导师姓名:吕有晨及职称:教授吉林大学一九九九年四月

目录一、邯钢经验的产生、发展与企业的变化(一)邯钢经验产生的历史背景(二)邯钢经验的特点和主要内容 Y(三)邯钢经验的深化和发展(四)邯钢经验给企业带来的二、邯钢经验具有普遍适用性断理依据(一)邯钢经验对所有企业增强县复俏金性(二)邯钢经验的理论基础是市场济理论(三)邯钢经验符合企业改革的要求三、邯钢经验具有普遍意义(一)邯钢经验是国有企业适应市场竞争形势的现实需要(二)邯钢经验是改善国有企业现状的重要突破(三)邯钢经验是深化国有企业改革的客观要求 24(四)邯钢经验是推进“三改一加强”的有效举措 24(五)邯钢经验有利于促进当前国有企业走向市场四、结束

场。他们通过学习DXP同志建设有中国特色社会主义理论,在指导思想上产生一飞路。“是充分认识到,在中国共产党领导的社会主义国家,工人阶级是国家的主人,是企业的主人。办好社会主义企业,必须全心全意依靠工人阶级,只有全厂职工人人都当家理财,企业才能搞好搞活。二是深化企业改革的关键是转换经营机制。计划经济管理模式象一一堵无形的“墙”,隔断了二级厂与市场之间的联系,墙外边是市场经济波涛汹涌的汪洋大海,邯钢这条大船快被冲翻了,而墙里边的分厂和广大职工由于采取计划经济管理模式的低进低出核算,却感受不到。