【论国有企业经济增长方式的转变】张晶莹.pdf

录一、经济增长方式的实质及特点.．二、我国转变经济增长方式的必要性.三、国有企业转变经济增长方式的途径.．(一)按照建立社会主义市场经济的要求加快国有企业改革步伐(二)技术创新是转变经济增长方式的关键．(三)提高国有企业劳动者的文化素质,以实现劳动的高效率和企业经营的高效益(四)重塑劳动力的就业机制世逐步实现劳动力资源配管市场化、(五)更新改造国有企业的技术装备使国有企业聚起经济增长的生机.

一、经济增长的实质及特点西方经济学通常把经济增长规定为产量的增加,用来衡量这一经济量的尺度通常是国民收人量或人均国民收人量,西方经济学界一般将1939年英国经济学家哈罗德发表的《论动态理论》一文作为经济增长理论出现的标志,凯恩斯在1936年的《通论》一书中认为,一般情况下,资本主义经济活动所能达到的均衡总是小于充分就业的均衡,因此经常出现经济危机和失业,只有政府调节总需求,就衡状态。凯恩斯的分析的局限性在于它没有把经济活动如实地看成是一种时间上是有连续性的活动,从而对于经济活动达到均衡状态以后将如何变动,无法作出回答,英国的哈罗德和美国的多马克服局限并先后以此为出发点提出

长的效率和效益无疑要比粗放型增长更高。这可以从粗放与集药两种不同增长方式的自标及实现手段方面的差异得到验证。粗放型主要将着眼点放在最终的结果上,片面追求经济增长的速度、规模与数量,实现目标的手段是不断增加资本、劳动力以及土地等生产要素的投人,以高投人推动高增长,常常导致高消耗、低效益和经济结构失衡.而集约型增长的目标除了对经济增长的规模、速度等数值指标提出要求外,还特别强调增长方式的质量、投人要素的节约、结构的优化和升级等效益指标,也就是说,它既注重增长的结果,又关注增长的过程,是一种内涵发展模式。