【论智力引进是实现两个转变的内在要求】郭玉斌.pdf

智力引进指大胆吸收和借鉴人类创造的一切文明成果、吸收和借鉴当代世界各国包括资本主义发达国家的一切反映现代化大生产规律的先进经营方式和管理方法。本文从理论上阐述智力引进是实现“两个根本转变”的内在要求。首先从社会主义市场经济体制基本框架出发阐明了引智是建立社会主义市场经济体制的重要条件.然后,从科技进步、结构优化、人才开发、搞活国有企业等方面阐述了引智是转变经济增长方式的有效途径.最后,文章对引智系统自身集约化问题进行了有益的探讨。至此,本文初步完成了对命题“智力引进是实现两个转变的内在要求”的论证。

二、智力引进是转变经济增长方式的有效途径(一)、智力引进与推进科技进步,(二)、智力引进与结构优化(三)、智力引进与人才开发(四)、智力引进与搞活国有企业第四章智力引进系统自身的集约化一、粗放型经济增长方式下智力引进工作存在的主要问题二、集约化智力引进工作的思路注释主要参考文献.

认为,引进智力是实现“两个转变”的内在要求,本文试图对这个问题作一个初步的研究.第一章智力引进概念一、智力资源及其特征在我国辞海的诠释中,对资源的说明为:资源是指生产资料和生活资料等天然资源。按照这个定义,太阳、空气、水、土地等自然界客观存在的东西及劳动工具和劳动对象都属于资源的范畴.根据达尔文的进化论,人不是天然存在而是进化演变而来。在社会生产过程中,人是生产活动的主体,是生产力构成中最活跃、最积极的因素,是文明进步的创造者。