[论管理者的素质]耿劲松

【论管理者的素质】耿劲松.pdf增论:全面的管理者 一.激治与思得作风素质.m 二物识米质 三能力素质.围。:身体和心理素质 Rbsteet李考书(二)全面案质与专门才能的片面性。现代是一个分工加剧 突出效率的时代。因此专门人才的观念深入人心,大学教育向着 培养专家的方向发展,社会生活向着专业化方向发展:在此情况 下似手人们不再备姜全面的素质了。人们实际上已经忘记了全面 的质究竞意谓着什么。我认为:如离开了全面球质。专门才能 不会发展得很好。拿破仑说:“不想当将军的士兵不是好士兵。”一个人前境养高,紫质好会在小事上显示出聪明才干。小事才 能傲得更好。国家的状况比以往更需宴加强素质观念,特别是然 腻全画购观念。家,社会生活以及个人理想事业等所持的基本观点,所依缩 鉴本原则.它是政治聚质的核心和 灵魂。政治立场一经形成。即 有相盛的稳定性。坚定性。一个管理者有什么样的世界现持什公 样的政治态度,现将产生什么样的行为表现,因此,管理者歌治 立场的确立。是正确的或错误的将关系到一个人一生作为与为人 的品德,气节以及对国家社会能否作出有益的贡献的重大网通.一个管理者应该有远大抱负。不可以急功近利。旨光短漫.不调 以为食欲所诱感。忘记了自己对国家、对社女。:对民族所应尽的 责任:作为各领城各层次的管理者,无论职位高低。
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