【职务发明与专利权】吕业辉.pdf

目录前言一、我国职务发明及其专利权的法律规定(一)职务发明(二)专利权(三)我国职务发明及其专利权的法律规定二、我国职务发明专利权权属法律规定存在弊端分析(一)专利申请的两种反常现象(二)职务发明及其专利权的法律规定存在弊端分析 eee 三、国际上关于职务发明中企业与发明人权益的立法原则四、建立适合我国社会主义市场经济特点的职务发明专利权法律体系(一)我国职务发明及其专利权立法应遵循的几个原则(二)对我国职务发明专利权法律规定的思考注释主要参考文献

一、我国职务发明及其专利权的法律规定(一)职务发明所谓职务发明创造,是指发明创造人或者设计人在执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的发明创造.职务发明是在直接或间接利用职务关系的特定条件下完成的。具体地说,在以下几种情况下完成的发明创造都是职务发明创造:1、发明人在本职工作中完成的发明创造。例如,发明人的本职工作是搞无线电研究,他在工作中发明了一种新的无线电器件,这项发明就是职务发明.2、虽然与发明人的本职工作无关,但是属于在执行单位交付的本职工作之外的任务时所作出的发明创造。

作为专利权客体的发明,最后应当允许公众使用。由于发明的公开,可以促进产业技术的发展,因此允许特定的人有排它性的独占权。但从产生的使命这一公益立场出发,对专利权进行了一些限制,如法律规定了有效期、无继承人时专利权失效.对专利权人行使专利权时也规定了其实施义务、缴纳专利费义务等。对有些发明虽然具备专利的积极条件,但出于国家利益及国家政策的考虑,也不能取得专利权。例如药品和用化学方法获得的物质,化学物质涉及面广,影响较大,药品直接关系到人民健康和生命安全,为了防止价格上涨,不给予专利保护。用原子核变换方法获得的物质,由于它们用于军事自的,一般都不授予专利。