【国有企业改革与建立现代企业制度】马福文.pdf

分类号 F121 单位代码:10183 密级内部研究生学号硕士学位论文题目:国有企业改革与建立现代企业制度作者姓名:马福文专业:马克思主义理论教育(中国社会主义建设)导师姓名及职称:刁永作教授吉林大学一九九六年六月

目录一、原有企业制度的内在缺陷(一)原有企业制度的邺端 1、企业决策机制不合理 2、分配机制不合理、社会保障制度不完善(二)制度缺陷引发的后果 1、效益低下、参与市场竞争的能力低下,后劲不足 3、行政色彩浓厚 4、企业难以成为市场主体二、国有企业改革历程转换与现代企业制度对接(一)国有企业改革的基本历程(二)改革历程的基本评价(三)实行制度创新的必然选择三、现代企业制度的基本规定(一)现代企业制度的内涵

国有企业改革与建立现代企业制度国有企业改革历来是我国经济体制改革的核心、关键利难点,特别是在党的十四届三中全会把党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制的自标和原则具体化和系统化之后,改革原有企业制度,实行制度创新,把多年来国有企业改革的经验和教训与国际惯例和成熟经验结合起来,创建适应市场经济要求的,富有生机和活力的现代企业制度更加突出地摆在我们面前。但是由于原有企业制度存在极大制度惯性,因此无论在改制的认识上还是在改制的实践中均存在较大差异,从而不可避免地造成认识上的扭曲和实践中的走样,因而在现有国有企业的基础上建立现代企业制度愈发显得艰难。