[构建我国现代企业制度的研究]张成友

【构建我国现代企业制度的研究】张成友.pdf目录 一、现代企业制度的特征和在中国建立的特点 一现代企业制度的本质内涵 二现代企业制度的主要内容 三现代企业制度的基本特征 四现代企业制度在我国建立的特点.二、建立资产经营人格化机制 一“转机”与“建制”的辩证关系(二,资产经营人格化机制的本质和内容 三)我国建立资六经营人格化机制的指导原则.三、国有大中型企业建立现代企业制度的难点和对策(一)国有大中型企业的现状及主要问题构建我国现代企业制度的研究 党的十四届五中全会规划了“九五”期间,即到本世 纪末初步建成我国现代企业制度的奋斗目标。本文仅就构 建我国现代企业制度的几个问题从理论和实践的结合上提 出一些思考。研究和解决这些问题,对于深化国有大中型 企业改革,全面建立现代企业制度,加速实现两个具有全 局意义的根本性转变,即体制上从传统计划经济体制向社 会主义市场经济体制转变(简称“体制转轨”,下同),经 济增长方式上从粗放型向集约型转变(简称“增长转型”,下同),促进国民经济和社会发展“九五”计划和2010年 远景目标的实施,具有十分重要的意义。操作难度之大,变革程度之深,都是前所未有的.从生产关系的角度讲,建立现代企业制度,是一种生 产关系的再调整。可以认为,现代企业制度是解决政企职 责分开的组织手段.是理顺产权关系的组织形式.是使企 业成为独立法人的组织保障.是转变企业领导体制、组织 制度,实现管理科学的现实选择。因此,现代企业制度的 本质内涵是:符合社会化大生产要求,适应市场经济需要 的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”,依法 规范的新型企业制度.现代企业制度的企业组织形式是多样化的,公司制是 建立现代企业制度的一种最重要、最典型组织形式,但不 是唯一的一种形式。
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