[中国和英美公务员考录制的比较研究]刘春海

【中国和英美公务员考录制的比较研究】刘春海.pdf目录 提要 前言 一、国家公务员考录制产生的背景及作用的比较(一)中国和英美考录制背景的异同(二)考录制作用的比较 二、考录制主要内容的比较(一)考录制的指导思想(二)国有公务员考录制基本原则的一致性及 实际贯彻过程中的差异性(三)报考的资格条件(四)国家公务员考录制的适用范围(五)国家公务员考试录用程序(六)考试方法三、对完善我国公务员考录制的几点思考(一)实现公务员考试的科学化(二)加强公务员考试的权威性(三)实现公务员考录制的规范化 参考书目 论文摘要(汉)沙文摘要(英)后记前言 中国是世界上最早实行政府官员考录制的国家。早在公元607 年,中国就正式确立了科举考试制度,即文官的考试录用制度、在漫 长的封建社会里,科举制度对于选拔地主阶级的统治人才,加强封 建国家的统治力量,特别是强化和巩固中央集权制度,起了重要作用。但是到了封建社会晚期,科举制度日益僵化,八股文的格式与 封建经义的内容严重束缚了文人的头脑,科场的舞弊事件也层出不 穷。这表明科举制度至此已失去其历史进步性,而最终在1905年被 废除.在中国封建社会走下坡路时,西方国家的资本主义正处于上升 时期。是否会遇到,这些添是比较研究要回答的问题。本文力图通过中国 和英美公务员考试录用制的比较来为中国公务员考录模式的发展完 善提供一些启示。
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