【中国和英美公务员考录制的比较研究】刘春海.pdf

目录提要前言一、国家公务员考录制产生的背景及作用的比较(一)中国和英美考录制背景的异同(二)考录制作用的比较二、考录制主要内容的比较(一)考录制的指导思想(二)国有公务员考录制基本原则的一致性及实际贯彻过程中的差异性(三)报考的资格条件(四)国家公务员考录制的适用范围(五)国家公务员考试录用程序(六)考试方法三、对完善我国公务员考录制的几点思考(一)实现公务员考试的科学化(二)加强公务员考试的权威性(三)实现公务员考录制的规范化参考书目论文摘要(汉)沙文摘要(英)后记

前言中国是世界上最早实行政府官员考录制的国家。早在公元607 年,中国就正式确立了科举考试制度,即文官的考试录用制度、在漫长的封建社会里,科举制度对于选拔地主阶级的统治人才,加强封建国家的统治力量,特别是强化和巩固中央集权制度,起了重要作用。但是到了封建社会晚期,科举制度日益僵化,八股文的格式与封建经义的内容严重束缚了文人的头脑,科场的舞弊事件也层出不穷。这表明科举制度至此已失去其历史进步性,而最终在1905年被废除.在中国封建社会走下坡路时,西方国家的资本主义正处于上升时期。

是否会遇到,这些添是比较研究要回答的问题。本文力图通过中国和英美公务员考试录用制的比较来为中国公务员考录模式的发展完善提供一些启示。