【论转轨时期按劳分配的实现】周虹.pdf

吉林大学硕士学位论文论转轨时期按劳分配的实现作者姓名周虹专业经济学导师姓名潘石教授及职称吉林大学九九五年十二月

内谷提要本文写作的目的,是论述转轨时期及将要建立的社会主义市场经济体制中,劳动力成为商品,按劳分配实现的问题。文章首先对马克思按劳分配设想与现阶段分配方式的差距和联系的考察后,对马克思按定分配思想进行了历史定位,同时对现阶段按劳分配的内涵也作了界定。从理论上和实证方面,论述了按劳动力价值分配实现方式与按劳分配的内涵:按劳动的数量和质量分配的高度同一性,所以按劳分配就演化为按劳动价值分配。文章还针对转轨时期利益分化失衡,扭曲按劳分配原则产生的分配不公现象所带来的危害进行了剖析,提出了防止和消除消极现象蔓延以及调节收人差距过大的对策。

[1]所以马克思所设想的按劳分配方式的实现具有以下几个特征:其一,按劳分配是在社会生产力高度发展,只有单一公有制的社会中,全国为一个统一的分配单位,这时劳动者的劳动具有直接社会性,即“每一个生产者,在作了各项扣除以后,从社会方面正好领回他所给予社会的一切”,[2]在全社会的范围内,实现“等量劳动领取等量产品”,其二,能够对劳动直接计量,个人之间劳动的差别很小,可以用劳动时间作为全社会分配的统一尺度.其三,没有商品货币关系,个人消费品取得以劳动证书形式.下面,我们考察一下我国的现实情况。我国的社会主义社会是在一个经济十分落后的半封建、半殖民地的基础上建立起来的。