【吉林省跨世纪科技人才开发战略研究】王兴华.pdf

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吉林大学 硕士学位论文 吉林省跨世纪科技八 才开发.3专业分布 3产业分布 3部门分布 3 生产一线科技力量薄弱,成果转化率偏低(缺乏软科学人才) 3 中直单位人才的科技优势尚未充分发挥 3 教育与经济发展需求尚难以适应 第四章 吉林省跨世纪科技人才开发工程的战略对 策 4 跨世纪科技人才开发战略思想 4 跨世纪科技人才开发战略步骤 4 调整准备阶段(1996—2000年)4 提高发展阶段(2001一2010年)4 跨世纪科技人才开发战略举措 4转变人才开发观念,建立与市场经济相适 应的人才管理体制 4拓宽投资渠道,调整投资比例,促进教育 事业的发展 4.人才是科学技术的载体,决定着各项事业的进程.随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善。全 国各省区都必须形成与本地区社会经济发展相匹配的人 才体系的任务已十分迫切,吉林省与全国各省区比较,人才尤其是科技人才无论从数量上还是素质上,都具有 一定优势,因此,研究这一热点问题,关注以科技人才 为载体的科学技术对于整个社会的影响以及它所引起的 一系列社会后果,构筑与我省未来社会经济发展相适应 的跨世纪和科技人才战略工程体系,是我省能否实现建 设发达边疆近海省战略目标的关键因素和重要课题。